Job fuction
Notre entreprise traverse une phase de transformation importante, avec une volonté forte de moderniser nos pratiques et de renforcer notre cohérence interne. Dans ce contexte, le département RH est particulièrement sollicité et joue un rôle clé dans l’évolution de l’organisation.
L’un des projets majeurs en cours est la mise à jour de la classification des fonctions, étape essentielle pour construire une politique salariale claire et équitable.
En tant que stagiaire, tu contribueras directement à ce chantier stratégique : analyse, consolidation, structuration… un vrai travail de fond qui aura un impact concret sur l’avenir RH de l’entreprise.
Tu aimes les chiffres, les analyses et tu veux comprendre comment une politique salariale se construit ?
Ce stage est fait pour toi
Tes missions principales :
- Participer à la classification des fonctions et contribuer à valoriser nos expertises métiers ainsi qu’à renforcer la montée en compétences des équipes.
- Contribuer à la politique salariale et à l’analyse comparative des salaires ;
- Manipuler et analyser des données RH pour nourrir la politique salariale de l'entreprise ;
- Découvrir les coulisses des RH et participer à la vie du département : recrutement, onboarding, projets transverses...
Job profile
Ton profil :
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Étudiant(e) en RH, gestion, économie ou statistiques ;
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À l’aise avec Excel et les chiffres ;
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Curieux(se), rigoureux(se) et motivé(e) à apprendre ;
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Envie d’un stage qui a du sens et de l’impact.
Languages
Français
Job offer
Pourquoi postuler ?
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Un stage où tes analyses comptent vraiment ;
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Une équipe bienveillante et passionnée ;
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Une expérience valorisante au cœur des RH stratégiques.